混合的劳动力

重新审视你的混合劳动力

在过去的两年, 作为大流行情况解决方案的一部分,世界各地的公司已从传统的办公室设置过渡到混合劳动力模式. 很多员工都要回办公室了, 工作场所的体力仍然有限, 许多公司需要做出调整,以适应每个人. 许多企业发现,使用混合劳动力是一个可靠的长期解决方案.

通过团队将每个人联系起来

在混合劳动力环境中, 员工被分成小组,一些人在办公室完成工作,另一些人在远程工作, 通常是在家里. 它在完成工作的同时保持社交距离.

管理层面临的挑战是团结团队,让他们作为一个整体工作, 尽管员工在不同的物理位置工作. 这种设置就是混合解决方案的切入点. 一个可以工作的系统包含一些工具,比如稳定的网络基础设施,以及能够提高工作效率的可靠且有组织的特性. 和, 与此同时, 这些工具允许员工与公司内的其他团队成员进行无缝协调,以实现一致和一致的工作流程.

混合劳动力系统的好处

混合系统的主要目标是创建平衡的工作效率,并保持一致的团队努力,而不管工人的位置. 除了允许企业在疫情面前继续运营的明显好处之外, 混合劳动力还为雇主和雇员提供了多种好处. 事实上, 由于这些好处, 许多雇主已经决定利用混合系统作为他们永久工作设置的一部分.

减少身体和情绪焦虑

虽然已经持续了近两年,但疫情远未结束. 许多人仍然对乘坐公共交通犹豫不决. 许多人还避免在不安全的公共Wi-Fi环境下工作. 通过混合系统,每个人都可以消除这些问题带来的焦虑.

更经济

对用人单位, 混合设置将大大减少租用空间或办公室维护的费用. 这将有助于释放资金用于业务的其他方面. 对于员工来说,他们将不再需要每天通勤. 成本也会降低,帮助你控制预算.

更多资源的获取

在混合模式下,雇主也可以聘请国际人才,而不仅仅是本地人才. 雇主可以很容易地雇用来自世界任何地方的工人. 随着在线IT管理服务的广泛可用, 让你的技术领先于竞争对手是很容易的.

从微软的混合劳动力策略中获得启示

将任何企业迁移到混合劳动力环境都是一项艰巨的工作. 这个过程不是一蹴而就的. 微软提出了一种十大外围app可以遵循的方法,并开发了强大的工具,十大外围app都可以使用这些工具来应对转型的挑战.

如果你还没有采取任何步骤转向混合系统, 现在是通过微软的最佳时机 混合工作:商业领袖指南. 你会学到更多关于转变的必要性. 它如何使你的公司和员工受益,以及如何成功地实现这一转变.

微软团队的房间 是微软开发的支持混合工作环境的众多创新工具之一吗. 它将使用强大的工具连接远程办公人员, 灵活的, 安全, 而且很容易使用. 如果您不使用Microsoft Suite,也可以使用ZOOM或类似的程序.

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